Tempo estimado de leitura: 4 minutos
Já listamos 3 dinâmicas incríveis para engajar os colaboradores. Mas, dessa vez, iremos listar 4 dinâmicas voltadas para datas comemorativas, como o fim de ano da empresa.
Realizar essas atividades podem gerar muitos benefícios para sua empresa, como:
- Engajamento e união do time.
- Treinamento de habilidades
- Melhora nas relações interpessoais dos funcionários
- Bem-estar, o que pode evitar problemas como o burnout, dentre outros.
- Estratégia de Endomarketing
Ainda, a implementação dessas atividades em datas comemorativas pode tornar a experiência do colaborador ainda mais especial.
Portanto, entenda o que são as dinâmicas e conheça 4 divertidas para realizar no ano novo e outras datas comemorativas na empresa.
O que você verá nesse post
O que são dinâmicas e porque utilizá-las.
Já passamos sobre alguns benefícios das dinâmicas, mas você sabe dizer o que são elas?
Dinâmicas nada mais são que atividades em grupo que melhoram a colaboratividade no time da sua empresa e podem ajudar a quebrar o gelo no onboarding de um novo funcionários.
Além disso, dinâmicas ajudam o RH a observar as habilidades e talentos dos funcionários. Dessa forma, será muito mais simples delegar tarefas às pessoas mais qualificadas.
1. Entrega de presentes
O Natal e Ano Novo são épocas do ano excelentes para reconhecer o esforço dos colaboradores e os fazer sentir pertencentes à empresa. Então, porque não reconhecer seus esforços com a entrega de presentes?
Para isso, realize uma confraternização com o tema de ano novo, peça que todos venham de roupa branca se o tiverem e faça a distribuição dos presentes e lembrancinhas.
2. Bilhete de fim de Ano
Dinâmica ideal para a promoção de bem-estar e autoestima dentro da empresa. A atividade consiste nos gestores e RH escreverem em um papel as maiores conquistas que os colaboradores trouxeram para a empresa durante o ano.
A ideia é que ao lerem o bilhete, os funcionários serão lembrados de seu valor para a empresa.
3. Melhores do Ano
Que tal encerrar o ano de forma descontraída, ou de repente, começar o ano novo assim?
Para essa dinâmica crie categorias divertidas e peça que os próprios colaboradores votem no vencedor.
Além de ser uma ótima forma de gerar bem-estar na empresa, é um momento para reconhecer habilidades e conquistas dos funcionários e fortalecer o espírito de equipe.
Algumas dicas de temas para você se inspirar:
- Quem tem a melhor risada?
- Quem merece uma promoção?
- Quem cumpriu mais metas de fim de ano?
- O mais engraçado da firma.
E por aí vai, use sua imaginação.
4. Escolha uma Música
Essa dinâmica vale para qualquer data comemorativa do ano: peça que os funcionários escolham uma música que os represente, toque uma por uma e os colaboradores terão que descobrir com quem a música se encaixa mais.
No final, o “dono” da canção irá comentar porque escolheu essa música para apresentar aos colegas. Dessa forma, é possível conhecer melhor um novo colaborador ou ter um momento de descontração durante uma data comemorativa, como Natal, Ano Novo, páscoa e mês do orgulho (Também é possível pedir que as músicas sigam o tema da data).
Gostou do texto? Caso sim, assine a Newsletter da Conecta Nuvem para receber mais conteúdos enriquecedores sobre gestão de tecnologia e pessoas.