Home office, alta produtividade e burnout: saiba como cuidar da saúde mental dos colaboradores

2020-09-29T19:38:25-03:0002/07/2020 as 8:00 am|Categories: Access Control, Produtividade|Tags: , |

Você sabe como anda a saúde mental dos seus colaboradores no home office?

Apesar do trabalho remoto ser um aliado incrível nesta pandemia, é bom tomar cuidado para que a alta produtividade da sua equipe não se transforme em burnout.

Alta produtividade ou burnout no home office

Por isso, a Conecta separou para você algumas leituras importantes que vão te ajudar a manter a produtividade em dia, sem que haja esgotamento mental.

1# Home office: 4 cuidados para a alta produtividade não virar burnout

Segundo pesquisa do ISE Business School, o home office aumentou a produtividade de 60% dos trabalhadores remotos nesta pandemia. Mas como controlar o horário de trabalho remoto para que as horas extras não gerem crises de burnout (esgotamento mental)? (Saiba mais no Blog da Conecta)

2# Que ferramentas podem ajudar a comunicação de equipes remotas

Da mesma forma, chamada de vídeo por WhatsApp e Google Meet Hangouts são alguns dos canais mais utilizados para reuniões de videoconferência do trabalho home office.

Assim essas tecnologias permitem a proximidade e a troca de experiências entre os colaboradores, como se eles estivessem no escritório. (Saiba mais no Blog da Gupy.io)

3# Como evitar o burnout durante a pandemia

Malabarismo com home office, assistência à infância e muito mais se transformou em exaustão na época do coronavírus, e chamadas prévias para adquirir um novo hobby podem piorar as coisas. Veja como gerenciar o estresse. (Saiba mais na BBC Londres)

4# Intrajornada: o que diz a CLT pós-reforma trabalhista?

O objetivo do intervalo no trabalho é evitar que o profissional trabalhe longas horas de maneira ininterrupta. É preciso tomar cuidado com as horas extras desnecessárias no home office. Ainal, o cansaço excessivo pode desencadear uma série de problemas físicos e mentais, afetando sua saúde e produtividade. (Saiba mais no Blog do Ahgora)

 

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